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Les taux de cotisations URSSAF

Les taux de cotisations URSSAF

Les cotisations de Sécurité sociale qui couvrent l’assurance vieillesse de base (retraite du régime général) sont à la fois à la charge du salarié (part salariale) et de l'employeur (part patronale).
D’autres cotisations ou contributions sont uniquement à la charge de l’employeur :
la cotisation maladie,
la cotisation d'assurance chômage,
les cotisations d’allocations familiales,
la contribution solidarité autonomie,
les cotisations d’accidents du travail,
le versement au fonds national d’aide au logement (Fnal),
la cotisation assurance garantie des salaires (AGS),
le forfait social,
le versement transport (pour les employeurs de 11 salariés et plus dans un périmètre de transport urbain).
En revanche, la contribution sociale généralisée (CSG) et la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS), destinées au financement de la Sécurité sociale, sont supportées uniquement par le salarié.
C’est l’employeur qui doit verser les cotisations et contributions (part salariale et part patronale confondues) aux Urssaf et CGSS si le salarié relève du régime général de Sécurité sociale.
Le taux est fixe et propre à chaque cotisation.
Le montant de la cotisation est le produit d’une multiplication : celle de la base de calcul ou « assiette » par le taux en vigueur.
Des taux spécifiques sont applicables aux fonctionnaires ou agents relevant du régime général de la Sécurité sociale travaillant dans des administrations et collectivités territoriales. Pour en savoir plus consultez notre espace dédié.
Les cotisations et contributions recouvrées par les Urssaf et les CGSS permettent aux quatre branches de la Sécurité sociale de fonctionner au quotidien : maladie, famille, vieillesse et accidents du travail-maladies professionnelles. Ces cotisations financent la prise en charge ou le remboursement des soins médicaux, les indemnités en cas d’arrêt maladie, de congés maternité ou d’accidents du travail ainsi que le paiement de retraites de base et des allocations familiales des bénéficiaires du régime général de la Sécurité sociale.
La cotisation maladie - maternité - invalidité - décès
La cotisation d’accidents du travail (AT) et maladies professionnelles (MP)
La cotisation vieillesse
La cotisation d’allocations familiales
La contribution solidarité autonomie
La CSG-CRDS
L’assurance chômage et l’AGS
La contribution au fonds national d’aide au logement (Fnal)
La contribution patronale au dialogue social
Le versement transport et le versement transport additionnel
Le forfait social
Le compte professionnel de prévention
Les contributions spécifiques aux retraites chapeaux
Les stock-options et l’attribution gratuite d’actions
Taux réduits cas particuliers

Article original : https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations.html

 

 


 

04.10.2017

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